Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktivitas Karyawan Pada PT. Banggua Raya

Zulkarnaen, Zulkarnaen and Ridwan, Wonny Ahmad and Herman, Herman (2019) Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktivitas Karyawan Pada PT. Banggua Raya. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi full (2).pdf Restricted to Registered users only Download (990kB)

Abstract

Zulkarnaen, 021113037, Ekonomi Manejemen, Manajemen Sumber Daya Manuasia, Hubungan Program Kompensasi Dengan Produktivitas Karyawan Pada PT. Banggua Raya. Dibawah bimbingan Wonny Ahmad Ridwan dan Herman, Tahun 2019. Suatu perusahaan harus memiliki sistem kompensasi yang baik agar setiap karyawan atau individu mampu bekerja dengan baik dan berhasil memunuhi target yang ditentukan perusahaan, dari jumlah karyawan yang mencapai 91 orang terdapat suatu permasalahan tentang produktivitas perusahaan dimana karyawan masih kurang produktif yang menyebabkan menurunnya tingkat kinerja perusahaan meskipun perusahaan sudah menjalankan program kompensasi. Tujuan penelitian ini untuk menjelaskan hubungan program kompensasi terhadap Produktivitas karyawan Pada PT. Banggua Raya. Penelitian mengenai hubungan program kompensasi terhadap Produktivitas karyawan Pada PT. Banggua Raya dilakukan dijalan Raya Pondok Kopi Ujung Rawandas No. 54 Jakarta Timur, menggunakan data kuantitatif dengan jumlah responden 67 orang menggunakan metode sensus, Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Uji Korelasi dan Product Moment dengan menggunakan SPSS (Statistical Product and Service Solutio). Hasil penelitian terdapat hubungan positif antara Kompensasi (X) dengan Produktivitas Karyawan (Y) yang ditunjukkan dengan besarnya koefisien korelasi rhitung = 0,569. Hal ini dikarenakan hasil pengiriman perbulannya meningkat disetiap semester. Hal inilah yang menjadi alasan mengapa perusahaan memberikan program kompensasi karena dengan begitu akan meningkatkan pengiriman barang dan motivasi kepada karyawan dalam pengiriman barang. Kata Kunci : Kompensasi, Produktivitas Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 04:29
Last Modified:	29 Aug 2022 04:29
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1613

Actions (login required)

View Item