Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di CV Sentral Anugerah Clari.

Togatorop, Stevania Frentina and Ridwan, Wonny Ahmad and Rully, Tutus (2021) Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di CV Sentral Anugerah Clari. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2021 PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV SENTRAL ANUGERAH CLARI Stevania Frentina Togatorop 021117045.pdf Download (1MB)

Abstract

Stevania Frentina Togatorop. NPM 021117045. Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan di CV Sentral Anugerah Clari. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dr. Wonny Ahmad Ridwan, MM., dan Anggota Komisi Pembimbing Tutus Rully, SE.,MM., Tahun 2021. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan di CV Sentral Anugerah Clari. Peneliti menemukan fenomena masalah yang terjadi di CV Sentral Anugerah Clari diantaranya: Pertama, yaitu masih adanya ketidaksesuaian antara kompetensi pegawai dengan jabatan yang ditempatinya. Kedua, yaitu adanya ketidak seimbangan antara jobdescription dengan pekerjaan di lapangan atau di kantor. Acuan teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teori yang dikemukakan oleh Matutina, (dalam Sari, 2016) mengenai kualitas sumber daya manusia, dan indikator kinerja berdasarkan komponen-komponen dari data penilaian kinerja karyawan CV Sentral Anugerah Clari mengenai kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan menggunakan SPSS versi 22. Dalam penelitian ini menggunakan metode Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh atau sering biasa disebut sensus dengan sampel yang ditentukan sebanyak 59 sampel. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kualitas sumber daya manusia memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di CV Sentral Anugerah Clari. Kata kunci : Kualitas Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 04:33
Last Modified:	29 Aug 2022 04:33
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1673

Actions (login required)

View Item