Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter

Putri, Prameswari Mangesti Auliani and Indrawati, Nina Sri and Taurusyanti, Dewi (2020) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI - 021116161 - PRAMESWARI MANGESTI A P-Converted (1).pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Prameswari Mangesti Auliani Putri, 021116161. Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasional Pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter. Pembimbing: Nina Sri Indrawati dan Dewi Taurusyanti, 2020. Dalam upaya meningkatkan komitmen organisasional pada karyawan salah satu yang berhubungan adalah budaya organisasi. Budaya organisasi pada sub bagian pembaca meter belum sepenuhnya diterapkan, sehingga masih terdapat karyawan yang memiliki komitmen organisasional yang rendah. Maka apabila budaya organisasi yang diterapkan organisasi atau perusahaan itu kondusif terhadap karyawan, maka kondisi tersebut mampu membangkitkan komitmen organisasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan budaya organisasi dengan komitmen organisasional pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan verifikatif dengan metode explanatory survey. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dan jenis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif yang merupakan data primer dan sekunder yang diperoleh melalui hasil observasi dan survey yaitu kuesioner dan wawancara. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner kepada 59 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan program SPSS 23. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman diperoleh rs = 0,610, artinya bahwa budaya organisasi dengan komitmen organisasional pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter mempunyai hubungan yang kuat dan nilai sig. 0,000<0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasional pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor Sub Bagian Pembaca Meter. Kata Kunci: Budaya organisasi dan Komitmen organisasional PDAM Sub Bagian Pembaca Meter

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 13:30
Last Modified:	29 Aug 2022 13:30
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1878

Actions (login required)

View Item