Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor.

Bestmann, Nadine and Herdiyana, Herdiyana and Herman, Herman (2020) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Nadine.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Nadine Bestmann. 0211 15 399. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor. Ketua Komisi pembimbing Herdiyana dan Anggota Komisi pembimbing Herman 2019. Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor memiliki masalah dalam kinerja pegawai dapat dilihat pencapaian kinerja pegawai yang masih belum mencapai target dari tahun 2016-2018 yang dimana Kecamatan memiliki target 100% yang mencakup bobot 60% dari nilai sasaran kinerja pegawai dan bobot 40% dari nilai perilaku kerja. Adapun masalah yang menyangkut disiplin saat ini yaitu masih banyak nya pegawai yang tingkat ketidakhadirannya tinggi melebihi standar absensi yang ditetapkan instansi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian verifkatif dengan metode penelitian explanatory survey, teknik penelitian yang digunakan adalah statistik deskriptif dan statistik inferensial non parametik. Jenis data yang digunakan oleh peneliti adalah data kuantitatif dan data kualitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan data sekunder. Metode penarikan sampel yaitu teknik sampling jenuh (sensus) dengan jumlah 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis koefisien korelasi yang diolah dengan menggunakan program SPSS 23. Berdasarkan hasil pendapat penilai terkait dengan disiplin kerja pada PNS di Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor, menunjukkan hasil rata-rata sebesar 125,654, dimana hasil nilai tersebut berada di interval (120-150) yang artinya bahwa disipin kerja PNS pada Keamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor sangat baik. Begitu pula hasil penilaian dari penilai terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor, menunjukkan hasil rata-rata sebesar 126,06, dimana hasil tersebut berada di interval (120-150) yang artinya bahwa kinerja PNS pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor sangat baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa antara variabel disiplin kerja dengan kinerja PNS pada Kecamatan Babakan Madang memiliki hubungan, Hasil tersebut sejalan dengan hasil perhitungan analisis koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,968 dan tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05 artinya bahwa disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor mempunyai hubungan yang sangat kuat dan signifikan. Berdasarkan hasil pendapat penilai terkait dengan disiplin kerja pada non PNS di Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor, menunjukkan hasil rata-rata sebesar 86,10, dimana hasil nilai tersebut berada di interval (80-100) yang artinya bahwa disipin kerja non PNS pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor sangat baik. Begitu pula hasil penilaian dari penilai terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor, menunjukkan hasil rata-rata sebesar 86,45, dimana hasil tersebut berada di interval (80-100) yang artinya bahwa kinerja non PNS pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor sangat baik. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa antara variabel disiplin kerja dengan kinerja PNS pada Kecamatan Babakan Madang terdapat hubungan, Hasil tersebut sejalan dengan hasil perhitungan analisis koefisien korelasi rank spearman sebesar 0,451 dan tingkat signifikan sebesar 0,023<0,05 artinya bahwa disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Kecamatan Babakan Madang Kabupaten Bogor, mempunyai hubungan yang sedang dan positif. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 13:32
Last Modified:	29 Aug 2022 13:32
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1887

Actions (login required)

View Item