Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club.

Noviyanti, Noviyanti and Ridwan, Wonny Ahmad and Hayati, Yetty Husnul (2020) Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Noviyanti.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Noviyanti, NPM 0211 15 157, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Karyawan dengan Kinerja Karyawan Pada Rancamaya Golf And Country Club. Pembimbing : Wonny Ahmad Ridwan dan Yetty Husnul Hayati 2020. Kurangnya motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan dan kepuasan kerja karyawan yang masih rendah terlihat dari tinggi nya tingkat absensi dan belum efektif dan efesien dalam melaksanakan tugas. Maka untuk mencapai kinerja yang diinginkan, perlunya peningkatan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country Cliub. Penelitian ini dilakukan di Rancamaya Golf and Country Club yang beralamatkan di Jl. Rancamaya Utama, Rancamaya Golf EstateI Ciawi 16720, Bogor. Jenis penelitian yang digunakan yaitu Deskriptif dan Verifikatif dengan metode Explanatory Survey. Sumber data yang diguinakan yaitu primer dan data sekunder, dan jenis data yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Slovin. Metode Analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan program SPSS 23. Berdasarkan perhitungan koefisien korelasi Rank Spearman hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country Club diperoleh rs = 0,723, artinya bahwa motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country Club mempunyai hubungan yang kuat, sedangkan hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan diperoleh rs = 0,735 artinya bahwa kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada Rancamaya Golf and Country Club mempunyai hubungan yang kuat. Secara keseluruhan hubungan motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan perolehan rs = 0,830. Kata kunci : Motivasi Kerja, Kepuasa Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 13:34
Last Modified:	29 Aug 2022 13:34
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/1910

Actions (login required)

View Item