Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor

Alfiana, Rina and Sudaryanto, Edy and Atika, Dewi (2020) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI RINA ALFIANA MSDM 021116216.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

Rina Alfiana. 021116216 Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Edy Sudaryanto dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika Tahun 2020. Penelitian ini dilakukan di PT. Unitex Bogor khususnya di Departemen Weaving PT. Unitex Bogor yang terdiri dari variabel independen yaitu lingkungan kerja dan variabel dependen yaitu Kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan apakah terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor baik secara simultan maupun parsial. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah 166 orang jenis penelitian yang digunakan deskriptif dan verifikatif dengan metode Explanatory Survey menggunakan data primer dan sekunder, dengan metode observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada responden bagian Departemen Weaving, metode analisis data yang digunakan analisis koefisien korelasi Rank Spearman, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat hubungan yang sedang antara lingkungan kerja dengan kinerja karywan. Dimana hasil koefisien Rank Spearman sebesar 0,470 artinya lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor memiliki hubungan yang sedang. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh hasil sebesar 22,09% artinya hasil koefisien determinasi kontribusi yang diberikan oleh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 22,09% sedangkan 77,91% di pengaruhi oleh faktor lain diluar lingkungan kerja. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel ( 6,819 > 1,654) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada Departemen Weaving PT. Unitex Bogor. Kata Kunci : Lingkungani Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 13:44
Last Modified:	29 Aug 2022 13:44
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2040

Actions (login required)

View Item