Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cidas Supra Metalindo

ADIPERMANA, REVI and RIDWAN, WONNY AHMAD and HERMAN, HERMAN (2019) Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cidas Supra Metalindo. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Revi Adipermana (021115493).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

REVI ADIPERMANA. 021115493. Hubungan Disiplin Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cidas Supra Metalindo. Dibawah bimbingan WONNY AHMAD RIDWAN dan HERMAN. 2019. Pada saat ini tingkat persaingan antar perusahaan sangatlah tinggi, agar dapat bersaing perusahaan harus memiliki sistem kerja yang efektif. Tetapi banyak perusahaan mengalami permasalahan-permasalahan dalam menjalankan usahanya, tentunya apabila permasalahan tersebut tidak ditindaklanjuti dan dicari cara penyelesaiannya, tentu dapat penyebabkan perusahaan mengalami kegagalan. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan dapat disebabkan oleh ketidakmampuan perusahaan dalam beradaptasi terhadap kemajuan teknologi ataupun disebabkan sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan memiliki hasil kerja yang kurang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) untuk mengetahui disiplin kerja karyawan pada bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo (2) untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo (3) untuk mengetahui apakah ada hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo. Penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan produktivitas kerja yang dilakukan pada karyawan PT cidas supra metalindo. Penentuan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling. Teknik yang digunakan adalah sampling jenuh atau sensus yang merupakan teknik penentuan sampel dengan menggunakan semua anggota populasi sebagai sampel. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo yang berjumlah 47 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu korelasi rank spearman. Hasil analisis korelasi rank spearman yang diperoleh yaitu rs = 0,715, artinya disiplin kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo memiliki hubungan yang kuat. Sedangkan hasil uji hipotesis yang diperoleh t hitung > t tabel (6,864 > 1,67943) maka Ha diterima. Dari hasil ini dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara disiplin kerja (X) dengan produktivitas kerja (Y) karyawan pada bagian produksi PT Cidas Supra Metalindo. Kata kunci : Disiplin kerja, produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 14:32
Last Modified:	29 Aug 2022 14:32
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2511

Actions (login required)

View Item