Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan di wilayah kabupaten Bogor

Kuntari, Reini and Yusnita, Nancy and Atika, Dewi (2020) Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan di wilayah kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Fix Reni.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

Reini Kuntari 021115418. Manajemen Sumber daya Manusia, Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan di wilayah kabupaten Bogor. Ketua Komisi pembimbing Ibu Nancy Yusnita., SE., M.M. dan Ibu Dewi Atika., SE., M. Si. 2019. Keberhasilan manajemen organisasi, salah satunya di tentukan oleh keberhasilan manajemen dalam menumbuhkan komitmen organisasional pegawai. Seberapa jauh komitmen organisasional pegawai dengan organisasi akan sangat menentukan pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan hubungan Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan di wilayah kabupaten Bogor, penelitian mengenai bagaimana komitmen organisasional dan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan di wilayah Kabupaten Bogor yang bertempat di Jalan Raya Alun-Alun Utara No.7 Jonggol Bogor dan Jalan Brigjen Dharsono No.01 Cariu Kabupaten Bogor. dengan menggunakan kuesioner awal, SKP, absensi dan data apel pagi dan sore dan data kuesioner dengan jumlah responden 30 pegawai dengan metode sampel dengan mengambil seluruh jumlah sampel yang kesemuanya golongan III, metode yang digunakan kuantitatif statistik, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dari hasil uji koefisien korelasi komitmen organisasional dengan kinerja pegawai diperoleh nilai r = 0,947. Artinya dari hasil uji koefisien determinasi adalah ( ) sebesar 89,68% hal ini menunjukan bahwa komitmen memberikan kontribusi sebesar 89,68% sedangkan dengan 10,32% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar komitmen organisaisonal. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi nilai thitung > ttabel (15,598 > 1,701) yang berarti terima Ha, tolak Ho. Jadi terdapat hubungan positif antara Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan di wilayah Kabupaten Bogor. Kata Kunci : Komitmen Organisaional dan kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 15:17
Last Modified:	29 Aug 2022 15:17
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2873

Actions (login required)

View Item