Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang

Rohman, Pattu and Atika, Dewi and Priatna, Angka (2019) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI (4).pdf Download (3MB)

Abstract

PATTU ROHMAN, 0211 14 545, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan, Ketua Komisi Pembimbing Dewi Atika dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna, Tahun 2019. Rendahnya motivasi kerja akan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk menilai kinerja karyawan PT Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang mengadakan penilaian kinerja terehadap karyawannya satu bulan sekali, Indikator penilaian kinerja yang ditetapkan oleh perusahaan meliputi penilain terhadap absensi dan keterlambatan serta penilaian hasil kerja yang meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, inisiatif , tanggung jawab, motivasi, kerjasama, pemahaman terhadap tugas, penyesesuain diri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang yang beralamat di Jl. Cakung Galih No. 84, Curug, Tangerang Banten. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara dan observasi. Kuesioner yang disebarkan kepada 76 orang responden yaitu pada karyawan PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi. Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh r = 0,619, artinya hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Samudra Utama Narapati (SUN) Tangerangmenunjukan hubungan yang kuat dan positif. Hasil koefisien determinasi diperoleh KD = 38,3%, hasil analisis tersebut menunjukan bahwa motivasi kerja karyawan memberikan kontribusi sebesar 38,3% sedangkan 61,7% dipengaruhi oleh faktor lain. Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung (6,5785) > t tabel (1,66571) maka Ha diterima Ho ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyatadan positif antara Motivasi Kerja (x) dengan Kinerja Karyawan (y) pada PT.Samudra Utama Narapti (SUN) Tangerang. Kata kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawa

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	29 Aug 2022 15:24
Last Modified:	29 Aug 2022 15:24
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2934

Actions (login required)

View Item