“Hubungan Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center”

Maulana, Ahmad Subhan and Muharam, Hari and Atika, Dewi (2019) “Hubungan Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Fix Ahmad Subhan Maulana.pdf Download (1MB)

Abstract

Ahmad Subhan Maulana, NPM 021113482. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul “Hubungan Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center”. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam dan anggota Komisi Pembimbing Dewi Atika. Tahun 2019. Latarbelakangpenelitian ini adalah bagaimana pengembangan karier karyawan Hotel Mega Development Center yang masih belum maksimal sehingga menyebabkan kepuasan kerja karyawan mengalami penurunan. Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang positif antara Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center. Penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan karier dan kepuasan kerja karyawanpada Hotel Mega Development Center. Penelitian mengenai hubungan Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center dengan jenis penelitian verifikatif menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode wawancara, observasi dan kuesioner dibagikan kepada 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Rank Spearman, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman moment diperoleh rs = 0,542. artinya,Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Mega Development Center, mempunyai hubungan yangsedang. dan untuk hasil uji hipotesis korelasi diperoleh th (4.411) > tt (1.307) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang signifikan antara Pengembangan Karier dengan Kepuasan Kerja. Kata kunci : Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 02:24
Last Modified:	30 Aug 2022 02:24
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/2990

Actions (login required)

View Item