Hubungan Motivasi Kerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Alim Rugel.

Firdaus, Muhammad Faisal and Hayati, Yetty Husnul and Yusnita, Nancy (2019) Hubungan Motivasi Kerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Alim Rugel. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi fix (13).pdf Download (1MB)

Abstract

Muhammad Faisal Firdaus, NPM : 021115125. Hubungan Motivasi Kerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV. Alim Rugel. Pembimbing : Yetty Husnul H. dan Nancy Yusnita, 2019. Motivasi merupakan proses untuk mempengaruhi seseorang agar mau melakukan sesuatu. Produktivitas atau prestasi seseorang tergantung pada motivasi orang tersebut terhadap pekerjaan yang dilakukan. Semakin tinggi motivasi seseorang untuk melakukan pekerjaan, semakin tinggi pula tingkat produktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Motivasi Kerja Karyawan, mengetahui dan menganalisa Produktivitas Kerja Karyawan dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat hubungan antara Motivasi Kerja Karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada CV. Alim Rugel. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif. Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanatory survey. dengan Teknik penelitian yang digunakan adalah statistik inferensial. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran angket (kuesioner) yang berjumlah 30 orang karyawan bagian produksi. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara variabel yang digunakan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan motivasi kerja karyawan pada CV. Alim Rugel relatif baik dan produktivitas kerja karyawan pada CV. Alim Rugel cukup baik. Terdapat hubungan positif antara motivasi kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan pada CV. Alim Rugel, kuesioner menunjukan rata – rata jawaban responden atas variabel motivasi kerja karyawan dan produktivitas kerja karyawan pada CV. Alim Rugel dengan koefisien korelasi sebesar 0,553 artinya motivasi kerja karyawan dengan produktivitas kerja karyawan mempunyai hubungan yang sedang. Hasil Analisis Koefisien Determinasi diperoleh motivasi kerja karyawan memberikan kontribusi terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 30,58 % sedangkan sisanya sebesar 69,42 % dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan nilai > (2,391 > 1,701) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja karyawan dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Alim Rugel. Saran yang diajukan oleh penulis adalah untuk mencapai produktivitas yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus memahami Motivasi Kerja Karyawan yang kuat seperti memberikan dorongan Instrinsik maupun Ekstrinsik kepada sumber daya manusianya. Oleh karena itu bagi perusahaan harus benar-benar memanfaatkan potensi yang dimiliki karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja Karyawan dan Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 03:52
Last Modified:	30 Aug 2022 03:52
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3101

Actions (login required)

View Item