Hubungan Pelatihan dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja di Bagian Produksi Pada CV. Promopedia Jalan Pesantren no 11A, RT 002 RW 007, Kedung Waringin, Tanah Sereal, Kota Bogor, Jawa Barat, Indonesia. Skripsi. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Yusuf, Akhmad and Yusnita, Nancy and Taurusyanti, Dewi (2022) Hubungan Pelatihan dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja di Bagian Produksi Pada CV. Promopedia Jalan Pesantren no 11A, RT 002 RW 007, Kedung Waringin, Tanah Sereal, Kota Bogor, Jawa Barat, Indonesia. Skripsi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2022 Akhmad Yusuf 021116002.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Akhmad Yusuf, NPM 021116002. Hubungan Pelatihan dan Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja di Bagian Produksi Pada CV. Promopedia Jalan Pesantren no 11A, RT 002 RW 007, Kedung Waringin, Tanah Sereal, Kota Bogor, Jawa Barat, Indonesia. Skripsi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Dan Bisni Universitas Pakuan.Di bawah Bimbingan: Ketua Komisi Pembimbing Nancy Yusnita dan Dewi Taurusyanti. Tahun 2022. Manusia merupakan sumber daya yang paling penting dalam usaha organisasi atau perusahaan untuk mencapai keberhasilan. Praktik sumber daya manusia praktik sumber daya manusia yang baik akan menghasilkan peningkatan kemampuan organisasi untuk menarik dan mempertahankan orang-orang terbaik. Praktik sumber daya manusia yang sehat dapat mendorong anggota-anggota organisasi agar melakukan pekerjaan yang baik dan efisien. Sumber daya manusia ini juga dapat memancing komitmen para pegawai para pegawai dan keterlibatan dalam pekerjaan dan organisasi. Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskaan pelatihan, kepuasan kerja dan produktivitas kerja karyawan di CV. Promopedia Kedung Waringin, Tanah Sereal, Kota Bogor. Penelitian memiliki sempel sebanyak 62 orang pegawai, sumber data yang digunakan adalah sumber data primer dan sumber data sekunder, pada penelitian ini metode pengolahan data menggunakan analisis koefisien korelasi rank spearman, uji hipotesis dan analisis determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja memiliki hubungan yang kuat hal ini dibuktikan dengan perhitungan yang sudah dilakukan. Berdasarkan hasil analisis uji koefisien korelasi dan uji korelasi rank spearman, diperoleh nilai r atau nilai korelasi sebesar = 0,732. Yang menunjukan bahwa tingkat hubungan pelatihan dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan berada pada kategori kuat. Nilai t hitung yang didapat adalah sebesar 11,3694. Sedangkan untuk t tabel sebesar 1,6698, maka thitung > ttabel (11,3694 > 1,6698) artinya terima Ha dan tolak Ho. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara pelatihan dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada CV. Promopedia. Kata Kunci: Pelatihan, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 05:27
Last Modified:	30 Aug 2022 05:27
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3190

Actions (login required)

View Item