Hubungan Disiplin Kerjadengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering,

Ramadhanti, Chairunnisa and Muharam, Hari and Taurusyanti, Dewi (2022) Hubungan Disiplin Kerjadengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering,. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text done 2022 CHAIRUNNISA RAMADHANTI 021116230.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB)

Abstract

Chairunnisa Ramadhanti, NPM : 021116230, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada CV. Andriani Catering, Dibawah bimbingan : Hari Muharam dan Dewi Taurusyanti. 2022. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja pada CV. Andriani Catering, untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering. Penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dilakukan di CV. Andriani Catering yang beralamatkan di Jl. Bangbarung Raya No. 16, Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode penelitian Deskriptif Eksploratif dan Verifikatif Explanatory Survey, dan menggunakan data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden 88 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif analisis koefisien kolerasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t yang diolah dengan menggunakan IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada CV. Andriani Catering cukup baik dan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering cukup baik. Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering, koesioner menunjukan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering dengan koefisien kolerasi sebesar 0,643 artinya disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering mempunyai hubungan yang kuat. Hasil analisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 41,34% sedangkan sisanya 58,66% dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada CV. Andriani Catering. Saran yang diajukan oleh penulis adalah bahwa untuk mencapai kinerja yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus Disiplin dalam bekerja dan mematuhi peraturan yang telah ditentukan oleh perusahaan. Oleh karena itu bagi perusahaan harus benar-benar memanfaatkan potensi yang dimiliki karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 05:32
Last Modified:	30 Aug 2022 05:32
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3202

Actions (login required)

View Item