Ambarwaty, Destary and Muharam, Hari and Priatna, Angka (2022) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Bounty Sukabumi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.
Text
DONE 2022 Destary Ambarwaty 021115456.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Destary Ambarwaty .021115456. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Bounty Sukabumi. Skripsi. Konsentrasi Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan:Di bawah Bimbingan. Ketua Komisi Pembimbing. Hari Muharam dan Angka Priatna. 2021. Bounty hotel sukabumi dahulu tergabung dalam grup Max One Hotel yaitu grup perhotelan swasta terkemuka di indonesia. Namun sekarang bounty hotel memutuskan untuk keluar dari Max One Hotel Grup dan mengganti namanya menjadi Bounty Hotel Sukabumi. Bounty hotel Sukabumi terletak dijalan Siliwangi No. 90, Sukabumi, wilayah ini dikatakan strategis untuk keluarga berlibur karena dikelilingi wilayah gunung pangrango dan Cibireum Waterfall. Terjangkau, segar, dan memiliki fasilitas lengkap menjadi daya tarik sendiri bagi bounty hotel sukabumi Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan, menggambarkan bagaimana motivasi kerja dan kinerja karyawan pada Bounty Hotel Sukabumi. Jenis penelitian yang digunakan adalah verifikatif dengan menggunakan metode explanaytory survey. Metode pengolahan data yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan korelasi rank spearman. Berdasarkan analisi pada uji hipotesis korelasi, nillai thitung adalah sebesar 2,527 dan ttabel sebesar 1.69726, maka thitung > ttabel (2,527 > 1,69726) artinya terima Ha dan tolak Ho. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada Hotel Bounty Sukabumi dengan tingkat hubungan yang sedang. Hasil analisis pada koefisien determinasi, menunjukan nilai sebesar 17,55% nilai tersebut memiliki makna bahwa kontribusi yang diberikan oleh motivasi kerja pada kinerja karyawan di Hotel Bounty Sukabumi sebesar 17,55%, yang artinya 82,45% dipengaruhi oleh faktor lain di luar motivasi kerja. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK |
Date Deposited: | 30 Aug 2022 05:36 |
Last Modified: | 30 Aug 2022 05:36 |
URI: | http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3204 |
Actions (login required)
View Item |