Analisis Faktor Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Al Muhtadin Kota Depok

Putra, Farris Syah and Tampubolon, Rajab and Indrawati, Nina Sri (2022) Analisis Faktor Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Al Muhtadin Kota Depok. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text done 2022 Farris Syah Putra 021118005.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)

Abstract

FARRIS SYAH PURA. 021118005. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Konsentrasi Sumber Daya Manusia dengan judul “Analisis Faktor Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di Yayasan Pendidikan Islam Al Muhtadin Kota Depok”. Dibawah bimbingan: ketua komisi RADJAB TAMPUBOLON dan Anggota komisi NINA SRI INDRAWATI tahun 2022. Disiplin kerja adalah suatu keadaan tertentu dimana orang-orang yang tergabung dalam suatu organisasi tunduk pada peraturan-peraturan yang ada dengan rasa senang hati dalam kehidupan suatu organisasi sangat dibutuhkan ketaatan anggotanya agar tujuan lembaga dapat dicapai. SMP Dharma Pertiwi dan SMK Al Muhtadin adalah lembaga pendidikan umum yang berciri Khas Islam yang berdiri sejak 1996 dan berada dibawah naungan Yayasan Pendidikan Islam Al Muhtadin Depok. Dari hasil pengamatan peneliti langsung di lapangan terdapat guru yang masih kurang disiplin dalam kinerjanya, hal itu terlihat dari datangnya guru kesekolah tidak tepat waktu dalam mengajar, ada guru yang tidak mentaati peraturan. Apa jadinya kalau suatu sekolah tidak menegakkan disiplin kerja maka kinerjanyapun tidak akan kondusif, dan kinerja guru juga merupakan hasil kerja yang mencapai tujuan organisasi tentang pendidikan secara umum, sifatnya luas, tanpa batasan waktu dan berkaitan dengan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan metode analisis deskriptif dengan menggunakan tabel skoring data primer dan skunder, dengan metode observasi dan kuesioner yang di sebarkan pada 76 orang responden. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan Importance Performance Analysis (IPA). Hasil penelitian ini di ketahui bahwa disiplin kerja kurang baik diketahui dengan mengunakan metode IPA, faktor yang mempengaruhi disiplin kerja di Yayasan Pendidikan Islam Al Muhtadin Depok adalah saya harus mentaati jam kerja dan melaksanakan tugas, tepat waktu datang dan pulang bekerja, menggunakan pakaian dinas atau pdh sesuai dengan ketentuan, disiplin merupakan hal penting yang dapat menunjang hasil kerja, sehingga saya mentaati peraturan yang ada, saya menjaga penampilan pada saat pembelajaran, saya harus siap dalam bekerja karena mempengaruhi siswa, saya taat pada peraturan yang telah ditetapkan di sekolah, mampu bekerja sama dengan baik dalam pekerjaan. Faktor ini dilihat dari matriks IPA yang berada pada kuadran (b) di area kanan atas yang berarti faktor yang peting dan memberikan pengaruh. Dan untuk faktor yang mempengaruhi kinerja guru di Yayasan Pendidikan Islam Al Muhtadin Depok adalah hasil kinerja guru sesuai dengan target kelulusan, kegiatan akademik saya patuhi karena dapat berpengaruh terhadap kelulusan siswa, saya mempelajari dan berusaha menguasai IPTEK (ilmu pengetahuan teknologi) yang semakin modern agar kualitas siswa meningkat kelulusanya. Faktor ini dilihat dari matriks IPA yang berada pada kuadran (b) di area kanan atas yang berarti faktor yang peting dan memberikan pengaruh. vi Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Guru

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 06:03
Last Modified:	30 Aug 2022 06:03
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3213

Actions (login required)

View Item