Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi.

Agustin, Lusiyana and Rully, Tutus and Yusnita, Nancy (2019) Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text skripsi fix (16).pdf Download (5MB)

Abstract

Lusiyana Agustin NPM 021115058, Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi. Skripsi. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Tutus Rully dan Anggota Komisi Pembimbing Nancy Yusnita. Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan yang positif antara Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi. Penelitian mengenai Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi ini dilakukan di Komplek Perkantoran Pemda Bekasi Desa Sukamahi Kecamatan Cikarang Pusat. Jenis penelitian ini yaitu verifikatif menggunakan data primer dan sekunder dengan metode observasi, wawancara dan kuisioner dibagikan kepada 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank spearman dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah dengan menggunakan SPSS 23. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,537, artinya bahwa hubungan antara komitmen organisasional dengan kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi memiliki hubungan sedang. Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel ( 3,370 > 1,701 ) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bekasi. Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 06:01
Last Modified:	30 Aug 2022 06:01
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3219

Actions (login required)

View Item