Pengaruh Pelatihan dengan Metode Coaching Terhadap Prestasi Kerja PT Jakarta Propertindo

Palupi, Trianjani Ngesti and Muharam, Hari and Herman, Herman (2022) Pengaruh Pelatihan dengan Metode Coaching Terhadap Prestasi Kerja PT Jakarta Propertindo. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text done 2022 Trianjani Ngesti.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Trianjani Ngesti Palupi. 021116276. Pengaruh Pelatihan dengan Metode Coaching Terhadap Prestasi Kerja PT Jakarta Propertindo. Skripsi. Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Di Bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Hari Muharam Dan Anggota Komisi Pembimbing Herman. Tahun 2022. Ekonomi global yang menciptakan persaingan diseluruh negara mengakibatkan kondisi para pelaku ekonomi terutama pada perusahaan menjadi fluktuatif. Perusahaan selalu berusaha untuk membuat perusahaannya tetap pada kondisi yang menguntungkan. Pada kondisi ini perusahaan harus mendapatkan profit (pendapatan) yang semaksimal mungkin dan dengan resiko (pengeluaran) yang seminimal mungkin. Keberhasilan suatu perusahaan dapat diperoleh ketika pelaku-pelaku yang ada di dalam perusahaan melakukan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Selain itu, yang dapat menunjang untuk keberhasilan suatu perusahaan adalah efektif dan efisien sehingga dapat menimbulkan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel coaching terhadap varaibel prestasi kerja karyawan. Jumlah karyawan yang dilibatkan pada penelitian ini sebanyak 65 orang, metode pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner dan wawancara sedangkan metode pengolahan data menggunakan analisis regresi linier sederhana, uji hipotesis dan analisis determinasi. Hasil analisis diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif antara pelatihan dengan metode coaching terhadap prestasi kerja karyawan, dalam penelitian ini kontribusi yang diberikan oleh coaching terhadap prestasi kerja sebesar 22,4%, dan hipotesis yang dibuat dalam penelitian ini diterima. asil penelitian menunjukan bahwa pelaksanaan coaching memberikan kontribusi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan Kata Kunci : Pelatihan, Metode Coaching, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 07:15
Last Modified:	30 Aug 2022 07:15
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3247

Actions (login required)

View Item