Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kedisiplinan Karyawan pada Karyawan Divisi Marketing PT Surya Madistrindo

Ervina Imersa, Ervina and Ridwan, Wonny Ahmad and Angka Priatna, Angka (2021) Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kedisiplinan Karyawan pada Karyawan Divisi Marketing PT Surya Madistrindo. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text done 2022_ERVINA IMERSA_021116087.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Ervina Imersa, 021116087. Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi Kedisiplinan Karyawan pada Karyawan Divisi Marketing PT Surya Madistrindo. Skripsi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Di bawah bimbingan :Wonny Ahmad Ridwan dan Angka Priatna. Tahun 2021. Kedisiplinan pada dasarnya merupakan suatu hal yang mutlak harus dijalankan setiap organisasi, karena tanpa dukungan kedisiplinan kerja karyawan yang baik, sulit bagi perusahaan untuk mewujudkan tujuannya. Kedisiplinan sangat bermanfaat untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan para karyawan guna menunjang perubahan sikap para karyawan yang berdasarkan motivasi untuk berprestasi di dalam suatu organisasi. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor kedisiplinan karyawan pada PT Duta Cendana Adimandiri adalah untuk mengetahui fakto-faktor apa saja yang mempengaruhi kedisiplinan karyawan dengan menggunakan data kualitatif berupa hasil kuesioner yang dilakukan di PT Duta Cendana Adimandiri dengan jumlah responden 52 orang dengan metode penarikan sample populasi, metode analisis yang digunakan kualitatif deskriptif dan pengolahan data menggunakan Rata-rata dan Matriks Kartesius. Penelitian ini tidak menggunakan alat statistik karena deskriptif kualitatif, penelitian ini ingin mengetahui dan menceritakan faktor-faktor apasaja yang mempengaruhi kedisiplinan kerja karyawan. Hasil penelitian menunjukan ada beberapa faktor-faktor yang mempengaruhi kedisiplinan dari karyawan PT Duta Cendana Adimandiri yang Kompensasi, Keteladanan Pimpinan, Peraturan Perusahaan, Pengawasan Pimpinan, Kebiasaan Kedisiplinan, Jam Kerja dan Absensi Karyawan. Dari berbagai faktor yang telah disebutkan sebaiknya perusahaan memperhatikan dan mengelola dengan baik agar kedisiplinan karyawan dapat meningkat. Kata Kunci : Faktor-Faktor Kedisiplinan, Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Aug 2022 09:34
Last Modified:	30 Aug 2022 09:34
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3301

Actions (login required)

View Item