Motivasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta"

Yani, Revi April and Syarif, Karma and Indrawati, Nina Sri (2019) Motivasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta". Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2019 Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel LYNT Jakarta Oleh Revi April Yani 021112338.pdf Download (8MB)

Abstract

REVI APRIL YANI. NPM 0211 12 338. Program Stud! Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. "Motivasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta". Di bawah in! Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing KARMA SYARIF dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI INDRAWATI Tahun 2019. Kineija suatu organisasi tergantung pada keija karyawannya. Namun, atasan dapat berperan dalam merencankan, melaksanakan dan mengendalikan suatu perusahaan. Hal ini, atasan hams mempunyai peran yang penting dalam usahanya untuk memotivasi dan mengelola karyawannya. Pada dasamya karyawan yang memiliki kemampuan dalam bekeija disuatu bidang tertentu dapat dijadikan tombak untuk memudahkan dalam pencapaian tujuan organissi. Jika tujuan organisasi tercapai karena adanya kemampuan karyawan tersebut, maka dia mempakan karyawan yang berprestasi. Penelitian ini mengenai hubungan motivasi dengan kineija karyawan pada HoteLynt Jakarta dengan jenis penelitian kuantitatif korerasional menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode wawancara, observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada 56 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil analisis koefisien korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,436. Artinya, motivasi dengan kineija karyawan pada Hotel Lynt Jakarta, mempunyai hubungan yang sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 19,1%. Artinya, budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 19,1%, dan hasil uji hipotesis korelasi diperoleh th (3,955) > tt (1,674) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata antara motivasi dengan kineija karyawan. Kata kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	26 Aug 2022 12:36
Last Modified:	26 Aug 2022 12:36
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/342

Actions (login required)

View Item