Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur.

Winastuti, Dina and Rully, Tutus and Yusnita, Nancy (2019) Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Dina.pdf Download (3MB)

Abstract

Dina Winastuti NPM 021115047, Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur. Skripsi. Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ibu Tutus Rully dan Ibu Nancy Yusnita.2019. Penelitian ini ditunjukan untuk menjelaskan apakah terdapat hubungan positif antara Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur. Selain itu, penelitian ini juga ditunjukan untuk mengetahui dan menganalisis Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur. Penelitian mengenai Hubungan Komitmen Organisasional Dengan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur ini dilakukan di Komplek Perkantoran Kesbangpol di Jl. Pangeran Hidayatullah No.26, Sawah Gede, Kec. Cianjur Kabupaten Cianjur, Jawa Barat 43212. Jenis Penelitian ini yaitu Verifikatif menggunakan data primer dan data sekunder dengan metode observasi, wawancara dan kuisioner dibagikan kepada 30 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Rank Sparman dan uji hipotesis koefisien korelasi diolah dengan menggunakan SPSS 23. Hasil analisis koefisien korelasi rank spearman diperoleh r = 0,433, artinya bahwa hubungan antara komitmen organisasional dengan kinerja pegawai pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur memiliki hubungan sedang. Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh nilai t hitung > t tabel (2,8215 > 1,701) maka Ha diterima Ho ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara Komitmen Organisasional dengan Kinerja Pegawai di Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Cianjur. Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 02:29
Last Modified:	31 Aug 2022 02:29
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3513

Actions (login required)

View Item