Motivasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta”.

Yani, Revi April and Syarif, Karma and Indrawati, Nina Sri (2019) Motivasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text sKRIPSI fIX (23).pdf Download (1MB)

Abstract

REVI APRIL YANI. NPM 0211 12 338. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. “Motivasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Hotel Lynt Jakarta”. Di bawah ini Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing KARMA SYARIF dan Anggota Komisi Pembimbing NINA SRI INDRAWATI Tahun 2019. Kinerja suatu organisasi tergantung pada kerja karyawannya. Namun, atasan dapat berperan dalam merencankan, melaksanakan dan mengendalikan suatu perusahaan. Hal ini, atasan harus mempunyai peran yang penting dalam usahanya untuk memotivasi dan mengelola karyawannya. Pada dasarnya karyawan yang memiliki kemampuan dalam bekerja disuatu bidang tertentu dapat dijadikan tombak untuk memudahkan dalam pencapaian tujuan organissi. Jika tujuan organisasi tercapai karena adanya kemampuan karyawan tersebut, maka dia merupakan karyawan yang berprestasi. Penelitian ini mengenai hubungan motivasi dengan kinerja karyawan pada HoteLynt Jakarta dengan jenis penelitian kuantitatif korerasional menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode wawancara, observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada 56 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis korelasi diolah dengan menggunakan program SPSS 22. Hasil analisis koefisien korelasi pearson product moment diperoleh r = 0,436. Artinya, motivasi dengan kinerja karyawan pada Hotel Lynt Jakarta, mempunyai hubungan yang sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 19,1%. Artinya, budaya organisasi dapat mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 19,1%, dan hasil uji hipotesis korelasi diperoleh th (3,955) > tt (1,674) maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat hubungan yang nyata antara motivasi dengan kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 02:32
Last Modified:	31 Aug 2022 02:32
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3534

Actions (login required)

View Item