Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Van’s Food.

Rinaldi, Muhammad Dion and Sunarta, Ketut and Yusnita, Nancy (2019) Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Van’s Food. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Fix (25).pdf Download (1MB)

Abstract

MUHAMMAD DION RINALDI. 021115463. Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pada CV Van’s Food. Di bawah bimbingan: KETUT SUNARTA dan NANCY YUSNITA. 2019 CV Van’s Food didirikan pada tahun 2010 merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang makanan khususnya kue dengan berbagai aneka varian rasa. Lokasi perusahaan Komplek Koperasi No. B81 Jalan Gas Alam Cimanggis Depok. Pada CV Van’s Food ini masih terdapat beberapa karyawan memandang kompensasi tidak memadai maka prestasi kerja, motivasi dan kepuasan kerja menjadi menurun akan mengakibatkan kinerja juga akan menurun. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui program kompensasi pada CV. Van’s Food, untuk mengetahui kinerja karyawan pada CV. Van’s Food dan untuk mengetahui hubungan program kompensasi dengan kinerja karyawan pada CV. Van’s Food. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dan verifikatif dengan metode Explanatory survey. Metode pengumpulan data dengan cara wawancara, observasi, kuesioner dan data dari perusahaan. Responden pada penelitian ini sebanyak 43 orang. Metode analisis menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Koefsien Korelasi Rank Spearman dengan menggunakan SPSS 23, Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis Statistik. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang kuat pada variabel program kompensasi dengan kinerja karyawan, yaitu nilai korelasi sebesar r = 0,633. Nilai koefisien determinasi menunjukan persentase sebesar 40,07% sedangkan sisanya 59,93% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar program kompensasi, nilai thitung adalah sebesar 5,236 dan ttabel sebesar 1,681 maka menunjukkan thitung > ttabel yaitu 5,236 > 1,681 artinya Ha diterima dan Ho ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara program kompensasi dengan kinerja karyawan pada CV Van’s Food. Kata Kunci: Program Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 02:33
Last Modified:	31 Aug 2022 02:33
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3538

Actions (login required)

View Item