Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan

Wulandari, Yully and Indrawati, Nina Sri and Herman, Herman (2020) Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text skrpssi yully wulandari(021115202).pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

YULLY WULANDARI NPM 021115202. Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Karyawan. Pembimbing: NINA SRI INDRAWATI dan HERMAN 2019. Masih adanya karyawan yang tidak mentaati peraturan yang ada menyebabkan menurunnya kinerja karyawan, serta membuat kinerja menjdi kurang optimal. Maka untuk mencapai kinerja yang diinginkan, lingkungan kerja harus segera dibenahi agar karyawanya merasa nyaman dan senang pada saat melakukan pekerjaan dan yang akan berpegaruh dengan target yang telah ditetapkan penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui bagaimana hubungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Cidas Supra Metalindo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa kinerja karyawan, serta mengetahui seberapa kuat hubungan anatara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan di bagia produksi PT Cidas Supra Metalindo. Penelitian ini di lakukan pada PT Cidas Supra Metalindo beralamat di Jl. Pancasila No.25 Cicadas,Gunung Putri,Bogor,Jawa Barat 16964 adalah perusahaan yang bergerak dibidang industri manufakturing dalam bidang pembuatan komponen otomotif ( Metal Pressed Parts ) . Design dan pembuatan konstruksi baja, jasa pemeliharaan mekanik dan elektrikal, jasa minyak dan gas PT.Cidas Supra Metalindo/Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian verifikatif. Dengan metode penelitian deskriptif dan eksplanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis, dan menjelaskan fenomena yang terjadi dalam bentuk hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan . Teknik yang digunakan adalah statistic inferensial. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman rs = 0,629, artinya bahwa ligkungan kerja dengan kinerja karyawan mempunyai hubungan yang kuat, dan nilai sig. 0,000 < 0,05. Jadi dapat disimpulkan terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan pada PT Cidas Supra Metalindo. Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja Karywan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 02:34
Last Modified:	31 Aug 2022 02:34
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3550

Actions (login required)

View Item