Hubungan Tingkat Motivasi terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri.

Erwina, Erwina and Tampubolon, Radjab and Herman, Herman (2019) Hubungan Tingkat Motivasi terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Erwina Fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Erwina, NPM 021115286, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Tingkat Motivasi terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri. Pembimbing : Radjab Tampubulon dan Herman 2019. Motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang agar mereka mau bekerja sama, bekerja efektif, dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Produktivitas seorang tergantung pada motivasi orang tersebut terhadap pekerjaan yang dilakukan. Semakin tinggi motivasi vseseorang untuk melakukan pekerjaan, semakin tinggi pula tingkat produktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Motivasi dan Produktivitas Kerja Karyawan, dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat hubungan tantara Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Duta Senawijaya Mandiri. Metode penelitian yang digunakan yaitu Deskriptif Eksploratif. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner yang berjumlah 70 responden. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan dengan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa hubungan antara Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri sangat kuat. Terdapat hubungan positif antara Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri. Kuesioner menunjukkan ratarata jawaban responden atas variable motivasi dengan produktivitas kerja karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri dengan koefisien korelasi sebesar 0,984 menunjukkan bahwa hubungan antara Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri sangat kuat. Hasil analisis Koefisien Determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel motivasi terhadap variabel produktivitas karyawan sebesar 96.82% sedangkan sisanya sebesar 3.18% dipengaruhi oleh faktor lain diluar produktivitas, dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uni hipotesis koefisien korelasi menunjukkan nilai thitung>ttabel (8,245 > 1.66757) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Motivasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT Duta Senawijaya Mandiri. Saran yang diajukan oleh penulis adalah untuk mencapai produktivitas yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus memahami Motivasi Kerja Karyawan yang kuat seperti memberikan dorongan Instrinsik maupun Ekstrinsik kepada sumber daya manusianya. Oleh karena itu bagi perusahaan harus benar-benar memanfaatkan potensi yang dimiliki karyawannya. Kata kunci : Motivasi Kerja Karyawan dan Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 03:24
Last Modified:	31 Aug 2022 03:24
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3614

Actions (login required)

View Item