Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan di Bagian Produksi Trafo Pada PT. Cidas Supra Metalindo

Rianimaki, Rianimaki and Muharam, Hari and Herman, Herman (2019) Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan di Bagian Produksi Trafo Pada PT. Cidas Supra Metalindo. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi FIx rianimaki.pdf Download (1MB)

Abstract

Rianimaki, NPM : 021115113. Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan di Bagian Produksi Trafo Pada PT. Cidas Supra Metalindo. Pembimbing : Hari Muharam. dan Herman, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa motivasi kerja karyawan, serta mengetahui seberapa kuat hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan di bagian produksi Trafo pada PT Cidas Supra Metalindo. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan teknik kuantitatif. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara variabel digunakan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman, Koefisien Determinasi dengan bantuan program aplikasi IBM SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan Gaya Kepemimpinan di bagian produksi Trafo pada PT. Cidas Supra Metalindo baik, dan Motivasi Kerja Karyawan dibagian produksi Trafo pada PT. Cidas Supra Metalindo cukup baik. Terdapat hubungan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan di bagian produksi Trafo pada PT. Cidas Supra Metalindo, dengan koefisien korelasi sebesar 0,620, = 0,3844 > 0 artinya hal ini menunjukan adanya hubungan yang positif antara Gaya Kepemimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Cidas Supra Metalindo di bagian produksi Trafo. Hasil Analisis Koefisien Determinasi diperoleh Gaya Kepemimpinan Partisipatif memberikan kontribusi terhadap Motivasi Kerja Karyawan sebesar 38,44 % sedangkan sisanya sebesar 61,56 % dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini. Hasil Uji Hipotesis diperoleh > (3,097 > 1,692) artinya Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Gaya Kepemimpinan Partisipatif dengan Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Cidas Supra Metalindo di bagian produksi Trafo. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 03:26
Last Modified:	31 Aug 2022 03:26
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3616

Actions (login required)

View Item