Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogo

Agustian, Angga and Indrawati, Nina Sri and Atika, Dewi (2019) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogo. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI (ANGGA AGUSTIAN 021115265).pdf Download (2MB)

Abstract

ANGGA AGUSTIAN 021115265. Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor. Pembimbing: NINA SRI INDRAWATI dan DEWI ATIKA. Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor merupakan koperasi dibawah PT Telkom Indonesia yang menyediakan berbagai fasilitas untuk kebutuhan para karyawan PT Telkom Indonesia. PT Telkom Indonesia itu sendiri bergerak dibidang jasa yaitu pemasangan wifi (Indiehome). Dilihat dari rata-rata hasil penilaian kinerja karyawan bagian penjualan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor diidentifikasi bahwa kinerja karyawan tidak sesuai dengan standar penilaian kinerja perusahaan. Dari kriteria penilaian kinerja tersebut yang memiliki persentase paling rendah yaitu pada tingkat kedisplinan. Penelitian ini dilakukan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor yang bertempat di Jl. KS. Tubun Pangkalan Raya no.5 RT 06/02 Kel. Cibuluh Bogor Utara16151. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah penelitian verifikatif dengan metode Explanatory Survey dengan mengumpulkan data-data melalui survey. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan bagian penjualan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis Deskriptif, analisis Korelasi Rank Spearman dan Uji Hipotesis Koefisien Korelasi dengan penentuan sampel menggunakan metode sensus dengan jumlah 38 responden. Berdasarkan dari hasil rata-rata total tanggapan responden mengenai disiplin kerja dapat disimpulkan bahwa nilai rata-rata tanggapan responden mengenai disiplin kerja yaitu sebesar 79% artinya bahwa disiplin kerja karyawan bagian penjualan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor baik dan nilai rata-rata tanggapan responden mengenai kinerja karyawan yaitu sebesar 74% yang artinya bahwa kinerja karyawan bagian penjualan pada Koperasi Pegawai Telkom (KOPEGTEL) Kijang Bogor baik. Berdasarkan hasil Korelasi Rank Spearman diperoleh nilai r sebesar 0,739 yang berarti disiplin kerja dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat dengan nilai sig. 0,000>0,05 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan. Kata Kunci : disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 11:35
Last Modified:	31 Aug 2022 11:35
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3755

Actions (login required)

View Item