Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat,

Yuyum, Yuyum and Muharam, Hari and Taurusyanti, Dewi (2019) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat,. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text _Tanpa judul (1).pdf Download (1MB)

Abstract

Yuyum, NPM : 021115117, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, Dibawah bimbingan : Hari Muharam dan Dewi Taurusyanti, 2019. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat. Penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan dilakukan di Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat yang beralamatkan di jalan Tentara Pelajar No. 3 Cimanggu, Bogor 16111. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan metode penelitian Deskriptif Eksploratif dan Verifikatif Explanatory Survey, dan mengguakan data primer dan data sekunder, dengan jumlah responden 51 orang. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis Deskriptif analisis koefisien kolerasi rank spearman, koefisien determinasi, dan uji hipotesis t yang diolah dengan menggunakan IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan disiplin kerja pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat relatif cukup baik dan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat cukup baik. Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat, koesioner menunjukan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat dengan koefisien kolerasi sebesar 0,848 artinya disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat mempunyai hubungan yang sangat kuat. Hasil analisis Koefisien Determinasi diperoleh disiplin kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 71,91% sedangkan sisanya 28,09% dijelaskan dalam faktor lainnya yang tidak diteliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien kolerasi menunjukan nilai > (8,224 > 1,676) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Kantor Balai Penelitian Tanaman Rempah dan Obat. Saran yang diajukan oleh penulis adalah bahwa untuk mencapai kinerja yang tinggi dan menghasilkan kualitas yang baik harus Disiplin dalam bekerja dan mematuhi peraturan yang telah ditentukan oleh kantor. Oleh karena itu bagi kantor harus benar-benar memanfaatkan potensi yang dimiliki karyawan. Kata Kunci : Disiplin Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	31 Aug 2022 11:36
Last Modified:	31 Aug 2022 11:36
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/3765

Actions (login required)

View Item