Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) dengan Inovasi Widyaiswara di Lingkup badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian, Kementerian Pertanian

Widowati, Binda Kharismarina and Muharam, Hari and Sunaryo, Widodo (2019) Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Efikasi Diri (Self-Efficacy) dengan Inovasi Widyaiswara di Lingkup badan Penyuluhan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian, Kementerian Pertanian. Thesis thesis, Universitas Pakuan.

Text (cover-abstrak) 1.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menentukan hubungan kepemimpinan transfonnasional dan efikasi diri (self-efficacy) dengan inovasi widyaiswara di lingkup Badan Penyuluhan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pertanian (BPPSDMP), Kementerian Pertanian Penelitian ini dilaksanakan di 10 Unit Pelaksana Teknis (UPT) BPPSDMP, Kementerian Pertanian tahun 2019. Metode penelitian menggunakan metode survey dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian berjumlah 177 widyaiswara denganjumlah sampel sebanyak 123 widyaiswara yang ditentukan secaraproporsional random sampling. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis statistik deskriptif dan statistik inferensial. Statistik inferensial digunakan untuk menguji hipotesis dengan menggunakan teknik analisis regresi dan korelasi sederhana dan teknik analisis regresi dan korelasi ganda. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa, 1) Terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara kepemimpinan tranformasional (X,) dengan inovasi widyaiswara (Y), dengan koefisien korelasi (r-i) sebesar 0,631, nilai koefisien determinasi (~yt) sebesar 0,863 dan didukung oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 21,415 + 0,967Xt, 2) Terdapat hubungan positifyang sangat signifikan antara efikasi diri (self-efficacy) (X2) dengan inovasi widyaiswara (Y), dengan koefisien korelasi (rv2) sebesar 0,917, nilai koefisien determinasi (~y2) sebesar 0,840, dan didukung oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 20,214+ 0,937X2, dan 3) Terdapat hubungan positif yang san gat signifikan antara kepemimpinan tranformasional (X,) dan efikasi diri (self-efficacy)(X2) dengan inovasi widyaiswara (Y), dengan koefisien korelasi (Ry1.2)sebesar 0,935, nilai koefisien determinasi (R2y1.2) sebesar 0,875, dan didukung oleh persamaan regresi linear sederhana Y = 17,886 -+- 0,621Xt + 0,466X2. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa inovasi widyaiswara dapat ditingkatkan melalui kepemimpinan transformasional dan efikasi diri (selfefficacy) baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.

Item Type:	Thesis (Thesis)
Subjects:	Pascasarjana > MANAJEMEN S2 > MSDM
Divisions:	Pascasarjana > Manajemen (S2)
Depositing User:	PERPUSTAKAAN PASCASARJANA UNPAK
Date Deposited:	03 Sep 2022 04:00
Last Modified:	03 Sep 2022 04:00
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4552

Actions (login required)

View Item