Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor.

Reshbi, Reshbi and Rully, Tutus and Hayati, Yetty Husnul (2022) Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2022 Reshbi 021118074.pdf Download (1MB)

Abstract

RESHBI. 021118074. Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Pembimbing : Tutus Rully dan Yetty Husnul Hayati. 2022. Penelitian ini mengenai Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten. dengan jenis penelitian yang digunakan adalah kausal dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. Penulis menggunakan teknik penelitian statistik kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya Hubungan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. Metode analisis yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefisien korelasi dan diolah dengan menggunakan IBM SPSS statistics versi 26. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. Mempunyai hubungan yang kuat positif, dan dari analisis Hipotesis koefisien korelasi terbukti memang terdapat hubungan yang positif hal ini terlihat dari hipotesisnya. Hasil analisis Hipotesis koefisien korelasi diketahui nilai Thitung>Ttabel yaitu 6,323 > 1,705 atau nilai sig. 0,000 yaitu < 0,005 yang artinya diketahui bahwa antara variabel gaya kepemimpinan direktif dan kinerja karyawan terdapat hubungan yang signifikan. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan direktif di karenakan mempunyai peranan yang kuat terhadap kinerja karyawan pada PT Ramez Agung Makmur Sentosa Kabupaten Bogor. Maka penulis, memberikan saran untuk pimpinan mengenai gaya kepemimpinan direktif menerapkan peraturan dengan cara memberikan arahan ataupun perintah yang jelas kepada karyawan agar lebih meningkatkan kinerja sesuai dengan peraturan yang berlaku sehingga terwujudnya kinerja karyawan yang baik . Kata kunci : Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 02:54
Last Modified:	12 Sep 2022 02:54
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4733

Actions (login required)

View Item