Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One Hundred Percent Production.

P., Vivin Anggraeni and Tampubolon, Radjab and Yusnita, Nancy (2018) Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One Hundred Percent Production. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI (6).pdf Download (1MB)

Abstract

VIVIN ANGGRAENI P, 021113314, Fakultas Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan pada PT. One Hundred Percent Production. Di bawah bimbingan RAJAB TAMPUBOLON dan NANCY YUSNITA, 2017. PT. One Hundred Percent Production adalah perusahan dibidang Brand Activation Agency yang bekerja sama dengan perusahaan rokok ternama di Indonesia. Sebagai penyedia jasa penyelenggara Modern Direct Selling (MDS) Pihak perusahaan memahami akan kebutuhan tenaga kerja yang terencana. Menyadari hal ini manajemen PT. One Hundred Percent Production (OHP) melakukan berbagai macam terobosan untuk meningkatkan kinerja karyawan.Dalam usaha peningkatan kinerja karyawan pada saat ini belum mencapai hasil yang optimal. Dan banyak kendalakendala yang sering terjadi, dimana umumnya masalah-masalah sumber daya manusia,target,maupun integeritas karena masih dirasakan kurangnnya motivasi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah 1)Untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pelaksanaan motivasi kerja karyawan pada PT. OHP. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan pada PT. OHP. 3)Untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pelaksaan motivasi dengan kinerja karyawan pada PT. OHP. Penelitian ini menggunakan jenis Kuantitatif korelasional, menggunakan data kualitatif dan kuantitatif yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden 53 karyawan yang merupakan populasi atau seluruh pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefesien korelasi, analisis koefesien determinasi dan uji hipotesis koefesien korelasi menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Penelitian ini mengenai hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan yang dilakukan pada perusahaan PT. One Hundred Percent Production yang berlokasi di JL. Pulomas Barat 4 no 99, Jakarta Timur. Dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung kepada pihak perusahaan , serta melakukan observasi dan mengumpulkan data melalui kuesioner dari 53 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis Koefesien Korelasi. Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,627 yang artinya Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Kerja Karyawan PT. One Hundred Percent Production adalah kuat. Analisis koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 39,31 %, artinya Motivasi Kerja mempunyai peranan terhadap Kinerja Karyawan. Uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan bahwa thitung > ttabel (5,0641 > 1,675) maka tolak Ho dan Terima Ha, artinya terdapat hubungan yang positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Kerja karyawan pada PT. One Hundred Percent Production. Kata kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 06:15
Last Modified:	12 Sep 2022 06:15
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4816

Actions (login required)

View Item