Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel,

Dewi, Dian Puspita and Tampubolon, Radjab and Herman, Herman (2018) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel,. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI DIAN.pdf Download (2MB)

Abstract

DIAN PUSPITA DEWI, NPM 021114532, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel, Ketua Komisi Pembimbing RAJAB TAMPUBOLON dan Anggota Komisi Pembimbing HERMAN. Disiplin kerja merupakan salah satu faktor penting dalam mengelola sumber daya manusia. Suatu organisasi atau perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan salah satunya dengan menerapkan disiplin kerja. Apabila angka keterlambatan meningkat setiap bulannya, maka dapat dipastikan kedisiplinan karyawan tersebut kurang baik dan hal ini akan memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan itu sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel. Melihat dari hal tersebut, penelitian mengenai hubungan disiplin kerja dengan kinerja karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel, dengan menggunakan data primer dan data sekunder, dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi rank spearman. Hasil penelitian ini mengungkapkan hasil analisis koefisien korelasi rank spearman, diperoleh hasil rs = 0,685, menunjukkan hubungan yang kuat. Hasil rs 2 = 0,469225, menunjukkan kontribusi variabel X terhadap variabel Y sebesar 46,9225% dan sisanya 53,0775% dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti. Hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel yaitu dengan nilai 9,4959 > 1,663. Yang berarti Ha diterima Ho ditolak. Dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Divisi Workshop PT Krakatau Steel. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Sep 2022 07:41
Last Modified:	12 Sep 2022 07:41
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/4960

Actions (login required)

View Item