Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Mega Central Finance.

Subiantoro, Dhika and Indrawati, Nina Sri and Taurusyanti, Dewi (2021) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Mega Central Finance. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2021 Dhika Subaintoro 021114614.pdf Download (2MB)

Abstract

Dhika Subiantoro NPM 021114616. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Mega Central Finance. Skrispsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Nina Sri Indrawati dan Anggota Komisi Pembimbing Dewi Tayrustanti Tahun 2021. Dunia bisnis menunjukkan kemampuan yang sangat pesat, diikuti dengan munculnya berbagai perusahaan-perusahaan baru yang bergerak pada berbagai bidang. Kondisi seperti ini akan menimbulkan suatu persaingan yang sangat ketat antar perusahaan yang ada, Manusia di dalam organisasi memiliki peranan yang penting. Seperti pengertian yang dikemukakan oleh ahi menyatakan bahwa sumber daya manusia begitu penting dan menentukan kesuksesaan organisasi. Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah verifikatif. Penelitian ini termasuk jenis penelitian explanatory survey yang bertujuan untuk menguji hipotesis, dan menjelaskan fenomena yang terjadi dalam bentuk hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Pada penelitian ini penulis menggunakan metode penarikan sampel dengan probability sampling yaitu memberikan kesempatan yang sama kepada semua populasi yang ada pada penelitian ini, dengan teknik sensus, dimana seluruh populasi atau seluruh karyawan pada PT Mega Central Finanace dijadikan sampel yaitu berjumlah 60 orang. Hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan antara variabel motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT Mega Central Finnace Sukabumi dengan tingkat hubungan rendah. Hasil penelitian ini menunjukan bhawa motivasi kerja karyawan pada PT Mega Central Finnace baik dan kondisi kinerja karyawan baik akan tetapi masih terdapat hal-hal yang perlu ditingkatkan oleh karyawan dalam menunjang keberhasilan perusahaan salah satunya adalah kinerja karyawan dalam bekerja serta target yang diharapkan oleh perusahaan harus tercapai ssetiap bulannya. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	13 Sep 2022 03:15
Last Modified:	13 Sep 2022 03:15
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5069

Actions (login required)

View Item