“Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor”.

Rosalia, Digita Oxa and Ridwan, Wonny Ahmad and Indrawati, Nina Sri (2018) “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text DIGITA OXA-SKRIPSI FULL.pdf Download (2MB)

Abstract

Digita Oxa Rosalia, NPM 0211 14 471. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Mutasi Pekerjaan Di Perum Perhutani KPH Bogor”. Dibawah bimbingan Ketua Komisi Wonny Ahmad Ridwan dan Anggota Komisi Nina Sri Indrawati. Tahun 2018. Latar belakang dalam penelitian ini adalah kurang tepatnya menempatkan pegawai pada bidang pekerjaannya yang menyebabkan mutasi di Perhutani KPH Bogor dari tahun ketahun mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor faktor apa saja yang mempengaruhi pelaksanaan mutasi pekerjaan di Perum Perhutani KPH Bogor. Penelitian mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan mutasi pekerjaan ini dilakukan di Perum Perhutani KPH Bogor yang beralamatkan di Jl. KSR Dadi kusmayadi, Komp. Perkantoran Pemda Cibinong, Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif dengan metode analisis deskriptif kualitatif, dan menggunakan data primer dan sekunder, dengan metode observasi dan kuesioner yang disebar kepada 40 orang responden. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan IPA (Importance Performance Analysis). Hasil penelitian ini diketahui bahwa tingkat presentase mutasi dari tahun 2015 sampai tahun 2017 selalu meningkat, dan presentase tertinggi pada tahun 2017 yaitu sebesar 43%. Diketahui juga dengan menggunakan IPA, faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan mutasi pekerjaan adalah jarak tempat dinas dengan tempat tinggal yang jauh, tidak melaksanakan perintah kedinasan sesuai dengan ketentuan, melakukan penipuan atau pencurian barang milik perusahaan, mengambil hasil hutan untuk keuntungan pribadi, adanya rotasi jabatan, dan fluktuasi pekerjaan. Faktor-faktor ini dilihat dari matriks IPA yang berada pada kuadran B, dimana fator-faktor tersebut menunjukan atribut penting dan berpengaruh terhadap pelaksanaan mutasi pekerjaan. Kata Kunci: Mutasi Pekerjaan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	13 Sep 2022 03:10
Last Modified:	13 Sep 2022 03:10
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5098

Actions (login required)

View Item