Analisis Program Pelatihan Kerja dan Dampaknya pada Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi”

Bintoro, Dwi Cahyo and Indrajaya, Indrajaya and Priatna, Angka (2018) Analisis Program Pelatihan Kerja dan Dampaknya pada Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI DWI CAHYO.pdf Download (1MB)

Abstract

Dwi Cahyo Bintoro, NPM 0211 12 300. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul “Analisis Program Pelatihan Kerja dan Dampaknya pada Produktivitas Karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi”. Di bawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing INDRA JAYA dan Anggota Komisi Pembimbing ANGKA PRIYATNA . Tahun 2018 Latar belakang penelitian ini adalah bagaimana menganalisis pengaruh pelatihan yang dilakukan PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi terhadap produktivitas karyawan masih belum optimal sehingga menyebabkan produktivitas belum mengalami peningkatan. Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan analisis pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi. Penelitian mengenai pengaruh pelatihan terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi, menggunakan data primer dan data sekunder. Dalam hal pengolahan data, penulis menggunakan Analisis Deskripsi , yaitu metode yang berusaha mengumpulkan data sesuai dengan keadaan yang sebenarnya, menyajikan serta menganalisanya sehingga dapat memberikan gambaran yang cukup jelas atas objek yang diteliti dan kemudian diambil kesimpulannya , kemudian yang kedua yaitu menggunakan metode analisis komparatif atau uji beda yang diolah dengan menggunakan program SPSS 21 (Statiscal Product And Service Solution). Peneliti melakukan pengujian terhadap 72 responden. Melalui hasil analisis deskriptif dan analisis komperatif diperoleh hasil: Dengan jumlah responden sebanyak 72 orang kemudian diketahui bahwa skor ratarata nilai hasil kerja karyawan sesudah pelatihan sebesar 76,86% yang berada pada nilai interval 60 sampai 79 dengan keterangan baik, sehingga peneliti dapat mengambil kesimpulan bahwa pelaksanaan pelatihan pada PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju Sukabumi dinyatakan baik; dan (2) Hasil uji hipotesis berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan uji beda diperoleh nilai thitung > ttable (15,398 > 1,994), maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara pelatihan terhadap produktivitas karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Kebun Sukamaju hal ini berdasarkan pada hasil uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tersebut, penulis menyimpulkan bahwa, apabila pelaksanaan pelatihan dilaksanakan dengan baik, maka produktivitas karyawan tersebut akan meningkat pula sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh perusahaan. Kata Kunci : Pelatihan dan Produktivitas

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	13 Sep 2022 03:57
Last Modified:	13 Sep 2022 03:57
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5122

Actions (login required)

View Item