“Hubungan Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydel cianjur

Fauzan,, Muhamad Riksa and Tampubolon, Radjab and Herman, Herman (2018) “Hubungan Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydel cianjur. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text srifsi fix.pdf Download (1MB)

Abstract

Muhamad Riksa Fauzan NPM 0211130029, Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan Judul “Hubungan Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan”. Di bawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Rajab Tampubolon dan Anggota Komisi Herman Tahun 2017. Kedisiplinan menyerukan nilai-nilai Prilaku dalam upayanya untuk meningkatkan kesadaran mereka tentang masalah etis dan untuk memobilisasi energi dan sumber daya mereka untuk mereformasi Hotel. Pihak Hotel tentunya mengharapkan terciptanya Prestasi Kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan hubungan antara Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydiel Cianjur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kedisiplinan dengan Prestasi Kerja Karyawan di Hotel Bydiel Cianjur . Jenis penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif korelasional berskala ordinal dengan menggunakan metode wawancara, survey dan kuesioner kepada 90 responden. Sedangkan untuk menguji adanya hubungan kedua variabel menggunakan metode analisis yaitu koefisien korelasi product moment, koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan program SPSS 24.0 ( Statistical Product And Service Solution ) Hasil Uji koefisien korelasi product moment menunjukan bahwa adanya hubungan yang signifikan antara kedua variabel tersebut dengan memiliki nilai 0,438 hal ini menunjukkan bahwa kedua variabel itu mempunyai hubungan yang cukup kuat. Sedangkan hasil dari koefisien determinasi menunjukan bahwa Prestasi Kerja Karyawan karyawan dipengaruhi sebesar 18.80% oleh variabel kedisiplinan, dan untuk hasil uji hipotesis koefisien korelasi menyatakan bahwa t hitung (4.0) > t tabel (1,9879). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara kedua variable. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan tersebut bahwa dapat disimpulkan seorang karyawan semakin baik dan dapat mengetahui bawahannya semakin baik juga prestasi kerja yang diberikan karyawan terhadap perusahaan. Kata kunci : Kedisiplinan, Prestasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	14 Sep 2022 03:45
Last Modified:	14 Sep 2022 03:45
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5187

Actions (login required)

View Item