Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Priskila Prima Makmur.

Pertiwi, Dian and Muharam, Hari and Priatna, Angka (2018) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Priskila Prima Makmur. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI (Dian Pertiwi 021113302).pdf Download (2MB)

Abstract

DIAN PERTIWI, 021113302, Fakultas Ekonomi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Priskila Prima Makmur. Dibawah bimbingan HARI MUHARAM dan ANGKA PRIATNA, 2018. PT Priskila Prima Makmur yang berlokasi di Jalan Sejahtera No. 8, Leuwinutug, Citeureup, Bogor. PT Priskila Prima Makmur merupakan perusahaan yang bergerak dibidang Perfume Manufacture/Exporter dengan merk yang sudah terkenal yaitu: Bellagio, Casablanka, Regazza dan memiliki banyak cabang yang tersebar diseluruh Indonesia. Dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada saat ini belum mencapai hasil yang optimal. Dan banyak kendala-kendala yang sering terjadi, dimana umumnya masalahmasalah sumber daya manusia, target, serta integritas karena masih dirasakan kurangnya motivasi karyawan. Tujuan penelitian ini adalah 1)untuk mengetahui motivasi kerja pada PT Priskila Prima Makmur. 2) untuk mengetahui produktivitas kerja karyawan PT Priskila Prima Makmur. 3)untuk mengetahui hubungan pelaksanaan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan terhadap PT Priskila Prima Makmur. Penelitian ini menggunakan jenis Kuantitatif Korelasional, menggunakan data kualitatif dan kuantitatif yang diperoleh dari keusioner dengan jumlah responden 156 karyawan yang merupakan sampel penelitian dari seluruh pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis koefisien korelasi menggunakan bantuan aplikasi SPSS. Penelitian ini mengenai hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan yang dilakuka pada PT Priskila Prima Makmur yang berlokasi di Jalan Sejahtera No. 8, Citereup, Bogor. Dengan menggunakan data primer berupa wawancara langsung kepada pihak perusahaan, serta observasi dan mengumpulkan data melalui kuesioner dari 156 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode analisis Koefisien Korelasi. Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,673 yang artinya Hubungan Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Priskila Prima Makmur adalah kuat. Analisis koefisien korelasi determinasi diperoleh nilai sebesar 45,29% artinya Motivasi Kerja mempunyai kontribusi terhadap Produktiviitas Kerja Karyawan. Uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan bahwa thitung > ttabel (11,2916 > 1,6547) maka tolak Ho dan Terima Ha, artinya terdapat hubungan yang positif antara Motivasi Kerja dengan Produktivitas Kerja pada PT Priskila Prima Makmur. Kata kunci: Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	14 Sep 2022 03:46
Last Modified:	14 Sep 2022 03:46
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5190

Actions (login required)

View Item