Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia).

Virliana, Elvira and Mulya, Yudhia and Chaidir, Chaidir (2018) Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text ANALISIS PENERAPAN EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PROGRAM (SKRIPSI).pdf Download (1MB)

Abstract

ELVIRA VIRLIANA. 021114546. Analisis Penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) Terhadap Nilai Perusahaan. (Studi Kasus pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). YUDHIA MULYA dan CHAIDIR. 2018 Terdapat gap pada nilai perusahaan yang diukur oleh Price to Book Value (PBV) dan Economic Value Added (EVA) setelah perusahaan mengadopsi ESOP. Nilai PBV dan EVA malah menurun dibeberapa perusahaan. Hal ini tidak sesuai dengan teori yang mengatakan bahwa ESOP bertujuan untuk meningkatkan nilai perusahaan. Pada PBV terdapat 6 perusahaan yang nilai PBV nya menurun setelah perusahaan tersebut mengadopsi ESOP yaitu BDMN, MTDL, BMTR, KPIG, BCAP, dan WSKT. Pada EVA terdapat 2 perusahaan yang nilai EVA nya menurun setelah perusahaan tersebut mengadopsi ESOP yaitu BDMN dan BMTR. Nilai ini dilihat dari nilai rata-rata PBV dan EVA sebelum dan sesudah menerapkan ESOP. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peristiwa sebelum dan sesudah penerapan Employee Stock Ownership Program (ESOP) terhadap nilai perusahaan yang diukur oleh PBV dan EVA. Sampel penelitian ini adalah perusahaan publik yang mengadopsi ESOP dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah Deskriptif dengan metode Deskriptif Survey. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif dengan metode Purposive/Judgement Sampling. Penelitian ini menggunakan metode Uji Asumsi Klasik, dan Uji Paired Sample T-test dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil uji paired sample t-test dengan tingkat signifikasi 0,05 diperoleh hasil sebagai berikut : nilai perusahaan yang diukur oleh PBV tidak terdapat perbedaan yang signifikan setelah perusahaan mengadopsi ESOP dengan nilai sig 2-tailed (0,438 > 0,05) dan berkorelasi positif antara nilai PBV sebelum dan sesudah ESOP dimana nilai korelasinya 0,301 dan tingkat signifikansi (0,000 > 0,005) . Pada nilai perusahaan yang diukur oleh EVA terdapat perbedaan yang signifikan setelah perusahaan mengadopsi ESOP dengan nilai sig 2-tailed (0,026 < 0,05) dan berkorelasi positif antara nilai EVA sebelum dan sesudah ESOP dimana nilai korelasinya 0,836 dan tingkat signifikansi (0,000 < 0,005). Kata Kunci : Employee Stock Ownership Program (ESOP), Price to Book Value (PBV), dan Economic Value Added (EVA

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen keuangan Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	21 Sep 2022 02:09
Last Modified:	21 Sep 2022 02:09
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5433

Actions (login required)

View Item