Analisis Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor.

Lasmawati, Lusi and Tampubolon, Radjab and Taurusyanti, Dewi (2022) Analisis Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2022 Lusi Lasmawati 021118107.pdf Download (2MB)

Abstract

Lusi Lasmawati 021118107, Analisis Faktor Kompetensi Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor. Skripsi Prodi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : Dr. Ir. H. Rajab Tampubolon dan Dewi Taurusyanti, S.E., M.M. 2022. Tujuan penelitian skipsi ini untuk menganalisis faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor. Maksud penelitian skipsi ini dilakukan untuk memperoleh data dan informasi untuk mengetahui faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor sehingga permasalahan yang ada diharapkan dapat diselesaikan atau dipecahkan. Dalam penelitian ini penulis menggunaka teknik kuisioner dan wawancara untuk mengumpulkan data dari 93 responden secara langsung. Penelitian ini mengenai faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor dengan jenis penelitian Deskriptif Kualitatif dengan metode Importance Performance Analysis (IPA). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana faktor kompetensi sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja pegawai di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Bogor. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunaka bantuan program SPSS release 25 for windows. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Importance Performance Analysis (IPA). Kata Kunci : Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Sep 2022 01:55
Last Modified:	23 Sep 2022 01:55
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5483

Actions (login required)

View Item