Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Auto Finance

Sari, Novi Herdiana and Tampubolon, Radjab and Atika, Dewi (2018) Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Auto Finance. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI (37).pdf Download (2MB)

Abstract

Novi Herdiana Sari. 021114089. Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Auto Finance. Dibawah bimbingan ketua komisi pembimbing Bapak Radjab Tampubolon dan anggota komisi pembimbing Ibu Dewi Atika. Tahun 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Mega Auto Finance. Penelitian ini dilakukan disebuah perusahaan yang bergerak dibidang leasing. PT. Mega Auto Finance yang beralamat di Jalan Raya Tajur No. 118B, Bogor Timur, Jawa Barat. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriftif/kualitatif dan kuantitatif, dengan analisis yang dipakai analisis koefisien korelasi product moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi. Hasil analisis koefisien korelasi product moment diperoleh nilai sebesar 0,234 yang artinya hubungan (korelasi) antara stres kerja dengan kinerja karyawan memiliki hubungan yang rendah. Berdasarkan analisis koefisien determinasi di dapat bahwa stres kerja memberikan konstribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 5,47% sedangkan sisanya 94,53% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar stres kerja. Selain itu, hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan bahwa t hitung > t tabel yaitu (1,868 > 1,672), artinya terdapat hubungan positif antara stres kerja dengan kinerja karyawan. Kata Kunci: Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	23 Sep 2022 01:52
Last Modified:	23 Sep 2022 01:52
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5489

Actions (login required)

View Item