Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor,

Artiyo, Bagus Budi and Indrajaya, Indrajaya and Priatna, Angka (2018) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor,. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI BAGUS BUDI ARTIYO 021114516.pdf Download (2MB)

Abstract

BAGUS BUDI ARTIYO, NPM 0211 14 516, Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan Dan Perlindungan Anak Kota Bogor, Ketua Komisi Pembimbing INDRA JAYA dan Anggota Komisi Pembimbing ANGKA PRIATNA 2018. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Bogor yang beralamat di Jalan Ciwaringin No. 99 Bogor Tengah. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder, dengan menggunakan metode kuisioner, wawancara, dan observasi. Kuisioner yang disebarkan kepada 44 orang responden yaitu pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Bogor. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis koefisien rank spearman, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien kolerasi. Hasil analisis rank spearman diperoleh r = 0,588, artinya hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Bogor memiliki tingkat hubungan sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 34,5%. Hasil analisis tersebut menunjukkan bahwa kontribusi hubungan disiplin kerja dengan kinerja pegawi 34,5% sedangkan sisanya 65,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di kinerja pegawai. Hasil uji hipotesis korelasi diperoleh thitung > ttabel ( 4,751 > 1,680 ) maka Ha diterima Ho ditolak. Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif dan nyata antara disiplin kerja (x) dengan kinerja pegawai (y) pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Bogor. Kata kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	26 Sep 2022 04:00
Last Modified:	26 Sep 2022 04:00
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5505

Actions (login required)

View Item