Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Divisi Tempra Pada PT Taisho Pharmaceutical Indonesia.

Firdaus, Muhammad Wildan and Hayati, Yetty Husnul and Indrawati, Nina Sri (2021) Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Divisi Tempra Pada PT Taisho Pharmaceutical Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2021 M.Wildan Firdaus 021113311.pdf Download (1MB)

Abstract

MUHAMMAD WILDAN FIRDAUS. 021113311. Hubungan Pelatihan Kerja Dengan Kinerja Karyawan Divisi Tempra Pada PT Taisho Pharmaceutical Indonesia. Manajemen Sumber Daya Manusia. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pakuan. YETTY HUSNUL HAYATI dan DONI NINA SRI INDRAWATI. Tahun 2021. Sumber daya manusia merupakan asset terpenting perusahaan karena perannya sebagi subyek pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional perusahaan. Sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan seperti modal, metode dan mesin tidak bisa memberikan hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mepunyai kinerja yang optimum. Kita yakin bahwa belum ada satu perusahaan pun yang dapat mengoperasikan faktor produksi tanpa memanfaatkan tenaga kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara pelatihan kerja dengan kinerja pegawai di PT PT. Taisho Pharmaceutical Divisi Tempra. Penelitian ini melibatkan 80 orang karyawan divisi Tempra, Data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi data primer dan data sekunder, sedangkan jenis data dalam penelitian ini meliputi jenis data kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uni validitas dan uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan nilai korelasi rank spearman memiliki hubungan yang sedang dan positif serta signifikan yaitu sebesar 0,486 (0,40-0,59). Sedangkan uji hipotesis diperoleh hasil bahwa nilai thitung lebih besar dari nilai ttabel (4,9109 > 1,991). Dengan demikian, dapat diartikan hahwa motivasi kerja mempunyai hubungan yang sedang dan positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Tempra PT. Taisho Pharmaceutical. Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	30 Sep 2022 03:45
Last Modified:	30 Sep 2022 03:45
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5632

Actions (login required)

View Item