Hubungan Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Guru Pada Yayasan Dharma Bhakti Tonjong, Kab.Bogor

Vernanda, Ervin and Syarif, Karma and Priatna, Angka (2018) Hubungan Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Guru Pada Yayasan Dharma Bhakti Tonjong, Kab.Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text sKRIPSI fiX (5).pdf Download (2MB)

Abstract

ERVIN VERNANDA, NPM 021113286. Manajemen Sumber Daya Manusia. Hubungan Motivasi Kerja dengan Disiplin Kerja Guru Pada Yayasan Dharma Bhakti Tonjong, Kab.Bogor. Ketua Komisi Pembimbing Karma Syarif dan Anggota Komisi Pembimbing Angka Priatna. Keberhasilan sebuah Instansi salah satunya yaitu ditandai dengan meningkatnya disiplin kerja yang diterapkan oleh pegawai instansi tersebut. Dengan disiplin kerja yang tinggi merupakan salah satu keunggulan kompetitif instansi agar dapat bersaing dengan instansi lainnya. Disiplin sangat bergantung pada motivasi yang diberikan instansi dan akan tercapai bila terdapat motivasi yang tinggi dan moral yang baik dari sumber dayanya. Metode yang digunakan oleh peneliti dalam melakukan penelitian yaitu menggunakan metode kuantitaif. Lokasi yang diteliti peneliti bertempat pada Yayasan Dharma Bhakti Tonjong, Kab Bogor. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode analisis koefiseien korelasi, analisis koefisien determinasi, danuji hipotesis koefisien korelasi. Hasil analisis keofisien korelasi pearson product moment menunjukan nilai r sebesar 0,622. Artinya motivasi kerja guru mempunyai hubungan yang kuat dengan disiplin kerja guru. Hasil analisis koefisien determinasi, diperoleh angka 38,68% intinya kontribusi Motivasi kerja dapat mempengaruhi turun naiknya naiknya disiplin guru. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan bahwa nilai thitung (= 12,470) > ttabel (= 1,6722) maka Ho ditolak Ha diterima artinya terdapat hubungan yang positif dan nyata antara motivasi kerja dengan disiplin kerja guru. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Guru

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	04 Oct 2022 07:58
Last Modified:	04 Oct 2022 07:58
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5724

Actions (login required)

View Item