Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar.

Juniawan, Aditia and Indrajaya, Indrajaya and Herman, Herman (2018) Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi Fix (8).pdf Download (1MB)

Abstract

Aditia Juniawan, NPM 021114037, Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Intertama Trikencana Bersinar. Dibawah Bimbingan dengan Ketua Komisi. Dr. Ir. Indra Jaya, M.M. dan Anggota Komisi Herman, SE., MM. Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan Bogor. Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja individu karyawannya. Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, Beberapa cara untuk mewujudkan kinerja yang baik, dapat dicapai melalui pemberian kompensasi yang layak. Dengan adanya kompensasi yang baik dan adil kepada karyawan maka para karyawan akan mendapatkan kepuasan dalam bekerja yang akhirnya akan terlihat pula peningkatan hasil kerja. Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui keeratan hubungan program kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Intertama Trikencana Bersinar. Penelitian ini mengenai hubungan program kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Intertama Trikencana Bersinar menggunakan riset eksploratif dengan teknik penelitian yang digunakan adalah statistik kuantitatif dengan menggunakan data primer dan skunder, dengan metode survey, wawancara dan kuesioner kepada 34 responden. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan koefisien korelasi peringkat sperman (Rank Sperman), analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Bedasarkan perhitungan koefisien korelasi peringkat sperman didapatkan hasil r = 0.428 artinya program kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Intertama Trikencana Bersinar, mempunyai hubungan sedang. Hasil uji hipotesis yang dihitung, diperoleh thitung > ttabel ( 2.681 > 1,693) artinya terdapat hubungan yang nyata dan positif antara program kompensasi dengan kinerja karyawan. Kata kunci : program kompensasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	04 Oct 2022 07:58
Last Modified:	04 Oct 2022 07:58
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5727

Actions (login required)

View Item