Hubungan Pelaksanaan Kompensasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan Sahira Butik Hotel

Rahmania, Talitha and Muharam, Hari and Herman, Herman (2018) Hubungan Pelaksanaan Kompensasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan Sahira Butik Hotel. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text skripsi full (5).pdf Download (1MB)

Abstract

Talitha Rahmania, 021114042, Program Studi Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan, Judul Hubungan Pelaksanaan Kompensasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan Sahira Butik Hotel, dibawah bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Bapak Hari Muharam dan Anggota Komisi Pembimbing Bapak Herman Tahun 2018. Kompensasi adalah suatu hal yang diterima karyawan yang telah berkontribusi yaitu bentuk imbalan atas balas jasa yang telah diberikan paerusahaan atas tenaga kerja karyawan. Produktivitas kerja adalah unjuk kerja yang maksimal yang mengacu pada prinsip efektifitas dan efisiensi dalam menyelaraskan input dengan output guna mencapai kualitas barang dan jasa dengan waktu yang terbaik. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui hubungan Pelaksanaan Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Sahira Butik Hotel. Penelitian ini mengenai hubungan pelaksanaan kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan Sahira Butik Hotel yang berlokasi di Jalan Paledang No 53, Paledang, Bogor Tengah, Kota Bogor, Jawa Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif dengan menggunakan data kuantitatif dan kualitatif yang diperoleh dari kuesioner dengan jumlah responden 70 orang. Pada penelitian ini penulis memilih sensus pada Sahira Butik Hotel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah koefisien korelasi product moment menggunakan aplikasi SPSS dan untuk membuktikan kebenaran hipotesis maka dilakukan pengujian dengan uji-T. Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis diketahui bahwa kedua variabel yaitu pelaksanaan kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan mempunyai hubungan positif dan kuat, Hasil analisis korelasi koefisien product moment diperoleh r = 0.433. Artinya, Pelaksanaan Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan mempunyai hubungan yang cukup kuat. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar 18,8%. Artinya, pelaksanaan kompensasi memberikan kontribusi pada produktivitas kerja karyawan sebesar 18,8%. Sedangkan sisanya sebesar 81,2% di pegaruhi oleh faktor lain diluar disiplin kerja. Hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan bahwa t hitung > t tabel (3,962 > 1.66691) maka Ha diterima dan Ho ditolak. Artinya, terdapat hubungan yang nyata dan positif antara Pelaksanaan Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja Karyawan Sahira Butik Hotel. Kata Kunci : Pelaksanaan Kompensasi Dengan Produktivitas Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Oct 2022 01:44
Last Modified:	12 Oct 2022 01:44
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5792

Actions (login required)

View Item