“Hubungan Budaya Organisasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri Bogor”.

Karimah, Nurul and Muharam, Hari and Herman, Herman (2018) “Hubungan Budaya Organisasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri Bogor”. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SKRIPSI FULL nurul karimah.pdf Download (2MB)

Abstract

NURUL KARIMAH 0211 14 336, “Hubungan Budaya Organisasi dengan Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri Bogor”. Dibawah Bimbingan Ketua Komisi HARI MUHARAM dan Anggota Komisi HERMAN Tahun 2018. Sumber daya manusia merupakan faktor produksi yang menentukan keberhasilan suatu perushaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Setiap organisasi mempunyai budayanya masing-masing yang menjadi ciri khas suatu organisasi. Budaya organisasi memegang peranan yang cukup penting dalam organisasi tersebut karena budaya yang baik akan dapat memberikan kenyamanan yang kemudian menunjang peningkatan produktivitas kerja karyawan. Sebaliknya, budaya organisasi yang kurang baik atau yang kurang sesuai dengan pribadi anggotanya akan memicu penurunan produktivitas kerja. Penelitian ini ditujukan untuk menjelaskan apakah ada hubungan budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri Bogor Jl. Dreded No.34, Empang, Bogor Selatan., Kota Bogor, Jawa Barat 16132. Jenis penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang di kuantitatif kan dengan mengunakan data primer berupa wawancara langsung pada pihak perusahaan, serta mengumpulkan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 52 orang dari 60 orang karyawan bagian produksi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah korelasi Rank Spearman dan untuk membuktikan kebenaran hipotesis maka dilakukan pengujian dengan uji T. Berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis maka diketahui bahwa terdapat hubungan budaya organisasi dengan produktivitas kerja karyawan pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri Bogor dengan rs= 0,618. artinya Budaya organisasi dengan produktivitas Kerja Karyawan bagian Produksi pada PT. Aristocrat Cipta Mandiri Bogor mempunyai Hubungan yang kuat. Budaya Organisasi dapat mempengaruhi turun naiknya Produktivitas Kerja sebesar 38,2 % sedangkan sisanya sebesar 61,8 % dipengaruhi oleh faktor lainnya, dan t hitung > t tabel yaitu 5,559 > 2,021. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	12 Oct 2022 01:44
Last Modified:	12 Oct 2022 01:44
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5796

Actions (login required)

View Item