Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Karyawan PT. Digital Inovation Bogor

Kesuma, Rudi and Muharam, Hari and Priatna, Angka (2018) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Karyawan PT. Digital Inovation Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text skripsi rudi.pdf Download (1MB)

Abstract

Rudi Kesuma. 021114092. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Karyawan PT. Digital Inovation Bogor. Di bawah bimbingan Hari Muharam dan Angka Priatna. 2018. Latar belakang masalah yang terjadi dapat dilihat pada tabel 1 tentang budaya organiasi menunjukan budaya organisasi yang cukup lemah dan bersifat positif. Namun pada praktiknya banyak karyawan yang keluar dari perusahaan sehingga target pencapaian banyak yang tidak tercapai. Tujuan penelitiaan ini ditujukan untuk menjelaskan Untuk mengetahui hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi PT Digital Inovation Lounge. Metode Penelitian mengenai hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi PT Digital Inovation Lounge dilakukan pada di Jl. Pajajaran No. 39 Bogor dengan menggunakan data primer dan data sekunder dengan jumlah responden sebanyak 48 responden, metode penarikan sampling yang digunakan adalah metode populasi yaitu 48 orang, metode analisis yang digunakan adalah kuantitatif statistik. Unit analisis yang digunakan koefisien pearson atau rank spearman, koefisien determinasi (R²), dan uji signifikasi parameter individual (Uji t) Hasil penelitian ini terdapat hubungan yang kuat antara budaya organisasi dengan komitmen organiasi dilihat dari hasil uji tabel interpretasi hasil koefisian korelasi. Kata Kunci : budaya organisasi dan komitmen organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	04 Nov 2022 06:57
Last Modified:	04 Nov 2022 06:57
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5929

Actions (login required)

View Item