Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Pt. Bhakti Karya Insani,

Windarto, Deni Setyo and Indrajaya, Indrajaya and Atika, Dewi (2018) Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Pt. Bhakti Karya Insani,. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text Skripsi. Deni Setyo Windarto. 0211 14 236 (1).pdf Download (3MB)

Abstract

Deni Setyo Windarto, 0211 14 236, Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Karyawan pada Pt. Bhakti Karya Insani, Program Studi Manajemen, Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia, Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Dibawah bimbingan Ketua komisi pembimbing Indra Jaya dan Anggota komisi pembimbing Dewi Atika. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Bhakti Karya Insani yang beralamat di jl. Wadas Raya No. 3 Depok Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, dengan menggunakan metode kuesioner, wawancara, dan observasi. Kuesioner yang disebarkan kepada 60 orang responden yaitu karyawan pada PT. Bhakti Karya Insani. Metode analisisdata yang digunakan adalah analisis koefisien pearson produtc moment, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis koefisien korelasi. Hasil analisis pearson product moment diperoleh r = 0,611, artimya hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Bhakti Karya Insani memiliki tingkat hubungan yang kuat. Untuk analisis koefisien determinasi diperoleh KD = 37,33% hasil analisis tersebut menunjukan bahwa kontribusi hubungan kepuasan kerja dengan kinerja karyawan 37,33% sedangkan sisanya 62,67% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di kinerja karyawan. Sedangkan uji hipotesis korelasi diperoleh t hitung > t tabel (4,684 > 1,671) maka Ha diterima Ho ditolak. Maka, dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang cukup kuat antara kepuasan kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Bhakti Karya Insani. Maka hendaknya perusahaan dapat meningkatkan kepusan kerja untuk mendorong kinerja karyawan menjadi lebih baik dan tercapainya tujuan perusahaan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	04 Nov 2022 06:57
Last Modified:	04 Nov 2022 06:57
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5950

Actions (login required)

View Item