Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian.

Apriliana, Resti and Muharam, Hari and Yusnita, Nancy (2018) Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text SOFTCOPY RESSS(1).pdf Download (3MB)

Abstract

Resti Apriliana NPM 021114547. Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian. Skripsi. Program Studi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan Hari Muharam dan Nancy Yusnita. Manajemen Sumber Daya Manusia yaitu keberhasilan suatu organisasi tidak akan lepas dari sumbangan sumber daya manusia, karena manusia memiliki kemampuan untuk melakukan seuatu yang bermanfaat melalui tenaga maupun pikiran. Pegawai memegang peranan penting bagi usaha mencapai tujuan organisasi, dalam hal ini dapat dilihat seberapa jauh dukungan yang diberikan pegawai tersebut terhadap organisasi, yaitu berupa komitmen yang tinggi dan memiliki budaya organisasi yang baik agar tercipta lingkungan kerja yang baik bagi organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DPR RI Divisi Kepegawaian. Dengan menggunakan metode kuantitatif, metode penarikan sampel yang digunakan adalah sensus. Metode analisis dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis koefisien korelasi dan uji hipotesis koefisien korelasi dengan menggunakan SPSS 16.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Hubungan yang positif antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi di Sekretariat Jenderal DR RI Divisi Kepegawaian, dengan nilai t hitung< t tabel (1,896 < 1,701) maka Ha diterima Ho ditolak. Sebaiknya pegawai lebih memperhatikan budaya dan komitmen dalam bekerja agar berjalan dengan baik, dengan cara kesadar pegawai untuk menyelesaikan pekerjaan tanpa menunggu perintah atasan, lebih inisiatif dalam menyelesaikan pekerjaan dan pro aktif dalam bekerja dan menjadikan pekerjaan terlaksana secara nyaman dalam lingkungan internal maupun eksternal. Kata Kunci : Budaya Organiasi dan Komitmen Organisas

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	04 Nov 2022 06:58
Last Modified:	04 Nov 2022 06:58
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/5966

Actions (login required)

View Item