Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta.

Manalu, Sutra and Sudaryanto, Edy and Herman, Herman (2022) Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 021118023_Sutra Manalu_Skripsi.pdf Download (2MB)

Abstract

SUTRA MANALU. 021118023. Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta. Dibawah bimbingan EDY SUDARYANTO dan HERMAN. 2022. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang negatif antara stres kerja dengan kinerja karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta, kemudian dalam penelitian ini juga ditujukan untuk mengetahui keadaan stres kerja dan kinerja karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian stres kerja dengan kinerja karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta adalah verifikatif dengan metode penelitian exploratory survey yang menggunakan data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan teknik penelitian kuantitatif karena penelitian yang dilakukan berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuisioner sehingga dapat diketahui ada atau tidaknya hubungan antara stres kerja dengan kinerja karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta, metode penarikan sampel nonprobability sampling dengan jumlah 32 responden. Berdasarkan tanggapan responden mengenai stres kerja diperolehh hasil analisis deskriptif data penelitian pada variabel stres kerja diperolehh rata-rata tanggapan responden variabel stres kerja di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta sebesar 45,58% Hal ini menunjukkan bahwa stres kerja di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta dalam kondisi yang baik, karena semakin rendah stres kerja yang dialami karyawan maka kinerja akan semakin meningkat. Sedangkan hasil analisis deskriptif pada variabel kinerja karyawan rata-rata tanggapan responden variabel kinerja karyawan di PT Sumatera Prima menunjukkan hasil nilai rata-rata sebesar 78,44% yang artinya kinerja karyawan di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta baik. Hasil analisis koefisien rank sspearman diperolehh nilai r = -0,443 untuk variabel stres kerja dengan kinerja karyawan. Maka dapat ditarik kesimpulan bahwa tingkat hubungan stres kerja dengan kinerja karyawan berada pada kategori 0,40-0,599 yang artinya hubunganya Negatif sedang. Berdasarkan uji hipotesiss korelasi diketahui nilai t hitung sebesar -2,028 dan t tabel sebesar 1,697. Maka t hitung>t tabel (2,662>1,697) yang artinya Ho diterima dan Ha ditolak, jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang negatif antara stres kerja (X) dengan kinerja karyawan (Y) di PT Sumatera Prima Fibreboard Jakarta. Kata kunci : Stres Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	11 Nov 2022 02:18
Last Modified:	11 Nov 2022 02:18
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6080

Actions (login required)

View Item