Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Infra Jaya.

Alpadila, Delsa and Taurusyanti, Dewi and Atika, Dewi (2022) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Infra Jaya. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text fix021118229_Delsa Alpadila Skripsi (Revisi Sidang).pdf Download (3MB)

Abstract

DELSA ALPADILA 021118229. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Infra Jaya. Di bawah bimbingan: DEWI TAURUSYANTI dan DEWI ATIKA. 2022. Penelitian ini dilakukan di PT Solusi Infra Jaya, yang terdiri dari variabel independen yaitu disiplin kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan mengetahui keadaan disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Solusi Infra Jaya. Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan pada bagian produksi sebanyak 50 orang. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode explanatory survey. Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunan SPSS V.26. Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Solusi Infra Jaya memiliki pengaruh yang positif, dimana hasil uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 8,828 dan koefisien disiplin kerja 0,834. sehingga diperoleh persamaan regresi Y = 8,828 +0,834X. yang artinya berpengaruh positif. Koefisien Determinasi (R-Square) yaitu sebesar 0,664 Hasil tersebut dapat diartikan bahwa 66,4% variabel kinerja karyawan (Y) dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja (X). Sedangkan sisanya sebesar 33,6% dipengaruhi oleh faktor – faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci:Disiplin kerja, Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	25 Mar 2023 01:54
Last Modified:	25 Mar 2023 01:54
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/6254

Actions (login required)

View Item